Alla som arbetar inom film och tv behöver förstå hur branschen är uppbyggd. Det handlar om att kartlägga och hitta lämpliga ingångar till olika delar av branschen; organisationer, produktionsbolag och leverantörer som är verksamma i olika typer av produktioner och faser inom film & tv, både regionalt, nationellt och internationellt.‍Mikromeriten beskriver vad som behövs för att kunna navigera i branschens strukturer.

Film- och tv-arbetaren ska kunna:

‍
Kunskaper

• redogöra för centrala branschaktörer och deras verksamheter,
• resonera kring olika projekttyper och produktionsprocesser samt deras behov av varor och tjänster,

Färdigheter

• utföra och presentera branschspecifik research och samverka med olika aktörer/ leverantörer.

‍

Effektiv kommunikation är avgörande för att samordna det komplexa arbetet inom film och tv. Alla i teamet kommunicerar löpande med varandra, ofta med fackuttryck, både på engelska och svenska. Det handlar lika mycket om att förstå instruktioner som att tydligt kunna förmedla information på ett korrekt sätt.
Mikromeriten beskriver vad som behövs för att kunna kommunicera professionellt med kollegor och leverantörer inom film och tv.

Film- och tv-arbetaren ska kunna:

‍

Kunskaper

• redogöra för betydelsen av olika fackuttryck, termer och namn på utrustning, både på svenska och engelska,

Färdigheter

• kommunicera med kollegor på ett professionellt och sympatiskt sätt, både muntligt och skriftligt.
  agera representativt i förhållande till kunder, leverantörer och andra aktörer.

Inom film och tv är arbetsmiljöarbetet centralt och något som måste inkludera alla. Det handlar om att känna till vilka lagar, regler och avtal som gäller relaterat till det arbete som planeras och att gemensamt skapa en arbetsmiljö som genomsyras av säkerhet, kommunikation, samarbete, flexibilitet, respekt och bra bemötande.
Mikromeriten beskriver vad som behövs för att kunna bidra till ett gott arbetsklimat och till det systematiska arbetsmiljöarbetet inom film- och tv-produktion.

Film- och tv-arbetaren ska kunna:

‍

Kunskaper

• redogöra för relevanta lagar, regler och avtal kopplat till arbetsmiljö samt var man hittar information om dem.
• redogöra för arbetsgivarens, medarbetarens och skyddsombudets roller och ansvar i det systematiska arbetsmiljöarbetet,
• resonera kring faktorer som påverkar arbetsmiljön inom branschen.

Färdigheter

• identifiera och rapportera brister i arbetsmiljön,
• bemöta kollegor på ett professionellt och sympatiskt sätt.

Ansvar & Självständighet

• medverka i produktionens arbetsmiljöarbete.

Inom film- och tv-produktion finns en mängd olika yrkesroller som behöver synkronisera sitt arbete på ett systematiskt sätt. Det handlar om att ha en grundläggande kännedom om den storskaliga produktionens många yrkestitlar och vilka arbetsuppgifter som ingår i olika roller.
Mikromeriten beskriver vad som behövs för att orientera sig i den storskaliga produktionens komplexa arbetsfördelning och beslutsstrukturer.

‍Film- och tv-arbetaren ska kunna:

‍

Kunskaper

• redogöra för olika yrkesrollers arbetsuppgifter och ansvarsområden samt hur de samverkar i olika delar av produktionsarbetet.

‍

Alla film- och tv-arbetare behöver ta eget ansvar för att utföra arbetsuppgifter på ett välplanerat och kostnadseffektivt sätt. Det handlar om att använda olika typer av produktionshandlingar för att planera och utföra sina arbetsuppgifter, samt att kunna urskilja vilken typ av information som är viktig och för vem.
Mikromeriten beskriver vad som behövs för att kunna planera sitt arbete på ett professionellt sätt.  

‍Film- och tv-arbetaren ska kunna:

Kunskaper

• redogöra för handlingar och dokument som styr produktionens planering.

Färdigheter

• urskilja information som är av betydelse för egna arbetsuppgifter.

Ansvar & Självständighet

• systematiskt organisera sina arbetsuppgifter utifrån produktionshandlingar och planeringsdokument.

‍

Alla film- och tv-arbetare ansvarar för att utföra sina arbetsuppgifter på ett säkert sätt, både för sig själv och för andra. Det handlar om att förstå och följa säkerhetsrutiner samt att använda lämplig skyddsutrustning. Det handlar också om att identifiera, dokumentera och rapportera risker och tillbud enligt fastställda rutiner.
Mikromeriten beskriver vad som krävs för att en film- och tv-arbetare ska kunna bedöma den egna förmågan att utföra givna arbetsuppgifter på ett säkert sätt.

‍Film- och tv-arbetaren ska kunna:

‍

Kunskaper

• resonera kring risker i olika arbetsmoment, miljöer och scenarios samt hur de kan förebyggas,

Färdigheter

• identifiera och rapportera säkerhetsrisker i arbetet,
• hantera verktyg och utrustning på ett säkert sätt både för sig själv och andra,

Ansvar & Självständighet

• bedöma den egna förmågan att utföra givna arbetsuppgifter på ett säkert sätt.

‍

Inom film- och tv är det vanligt med frilansarbete. Eftersom branschen är projektbaserad är det viktigt att kontinuerligt kunna identifiera olika typer av arbetstillfällen, veta vilken kunskap som efterfrågas för olika sorters uppdrag och ha förmåga att sprida sitt renommé.
Mikromeriten beskriver vad som behövs för att kunna etablera sig som frilansare och administrera sitt yrkesutövande inom film och tv.

Film- och tv-arbetaren ska kunna:

‍

Kunskaper

• redogöra för uppdragsformer inom det fria yrkesutövandet, anställning vs. eget
  företag,
• redogöra för rutiner och beslutsvägar för tids- och kostnadsrapportering,
• resonera kring branschens rekryteringsvägar,
• resonera kring vilka kunskaper som behövs för olika typer av uppdrag,

Färdigheter

• sammanställa den egna kompetensen och identifiera behov av fortbildning,
• använda olika metoder och verktyg för att marknadsföra sig som frilansare,
• värdera olika uppdrag efter den egna lämpligheten och givna förutsättningar.

Ansvar & Självständighet

• identifiera arbetstillfällen och aktivt söka olika typer av uppdrag.

‍

I storskalig film- och tv-produktion finns fastställda rutiner för hur arbetet ska genomföras och samordnas. Det handlar om att följa instruktioner, dokumentera sitt arbete och bidra med relevant information, så att rätt beslut kan fattas på ledande nivå.  Det innefattar också att använda lämpliga metoder och utrustning  samt att förstå den egna rollen och vad som förväntas i olika situationer.
Mikromeriten beskriver vad som behövs för att kunna ingå i komplexa arbetsflöden inom film och tv.

Film- och tv-arbetaren ska kunna:

‍

Kunskaper

• redogöra för arbetsprocesser och beslutsvägar inom det egna arbetsområdet,
  
• resonera kring omständigheter som kan försvåra eller försena en given arbetsuppgift

Färdigheter

• utföra arbetsuppgifter enligt instruktion,
• använda olika typer av verktyg, utrustning, material och metoder som är relevant i givna arbetsuppgifter,
• undersöka möjligheter att lösa enklare problem i pågående arbete,
• dokumentera och förmedla relevant information enligt överenskomna rutiner,
• anpassa sitt arbete till snabbt förändrade förutsättningar.

‍

Alla film- och tv-arbetare behöver bidra till branschens och produktionernas hållbarhetsarbete. På en grundläggande nivå handlar det om att kunna resonera kring ekonomisk-, social-, och ekologisk hållbarhet i relation till film- och tv-branschens arbetsprocesser, samt att i det egna arbetet aktivt eftersträva att minska produktionens klimatavtryck.
Mikromeriten beskriver vad som behövs för att i sitt arbete kunna bidra till en mer hållbar produktion.

‍Film- och tv-arbetaren ska kunna:

‍

Kunskaper

• redogöra för olika typer av branschrelaterat hållbarhetsarbete,
• resonera kring och föreslå klimatsmarta alternativ i pågående eller planerat arbete.

‍